職位描述

1、認真執(zhí)行上級組織指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)制度；
2、年齡40歲左右，大專以上學歷，木結構專業(yè)最佳；
3、有5年以上裝配式木屋，木結構工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗 ,從事木構加鋼構建筑建材行業(yè)及木構制品生產(chǎn)管理工作背景；
4、受過系統(tǒng)的現(xiàn)代化生產(chǎn)管理培訓，具備獨立建立健全生產(chǎn)管理各項工作流程的能力，據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率；
5、熟練使用office和CAD辦公軟件，很強的圖紙審閱能力；
6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，承壓能力強；
7、有大跨度重型木構件由計算機輔助設計與制造的大型木結構加工中心生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
8、熟悉由計算機輔助設計與制造的木結構工廠預制裝配式墻體和屋頂?shù)膶I(yè)加工中心生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
9、待遇豐厚，要求具有未來合伙人的目標和心態(tài)與組織共同發(fā)展；
10、崗位職責：
1、負責生產(chǎn)制造部門的全方位生產(chǎn)管理規(guī)劃、成本管理、人員管理和品質(zhì)管理等；
2、確保整個制造系統(tǒng)的流程運作順暢高效；
3、協(xié)調(diào)國內(nèi)鋼/木結構行業(yè)相關門窗，五金，裝飾材料，電路網(wǎng)管預埋配套；
4、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領導下屬完成計劃任務；
5、組織工廠構件預制，包裝，運輸，現(xiàn)場模塊化安裝指導；
6、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低生產(chǎn)成本；
7、配合人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制；
8、組織員工培訓，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

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