職位描述

菲騰項目介紹：
“菲騰項目”是索菲亞集團為期兩年的未來技術(shù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)人的培養(yǎng)項目，通過提供系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)化引導(dǎo)，為索菲亞持續(xù)高速發(fā)展供應(yīng)高端人才。

人才培養(yǎng)計劃：（兩年三個階段）
入職第一年：
第一階段定崗 ：（具體崗位）
入職第二年：
第二階段輪崗：（跨部門/中心/子公司）
第三階段定崗：（目標(biāo)崗位）
*** 第一階段定崗過程中績效超出期望和展現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Φ墓芘嗌M(jìn)入菲騰項目的第二階段輪崗安排 ；績效良好的管培生繼續(xù)定崗或轉(zhuǎn)往發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位發(fā)展，菲騰項目管理轉(zhuǎn)入公司體系化人才管理。
定崗工作與學(xué)習(xí)：熟練掌握崗位知識、技能，通過定期績效回顧，不斷改進(jìn)，同時，通過參與跨部門、跨中心的項目提升問題分析解決能力，擴大影響力。
輪崗工作與學(xué)習(xí)：跨品牌、跨部門、跨領(lǐng)域輪崗，鍛煉優(yōu)秀的溝通能力和全局觀意識。
系統(tǒng)培訓(xùn)與發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、通用能力、定制培訓(xùn)、跨團隊跨領(lǐng)域項目參與。
牛人導(dǎo)師助力成長：企業(yè)家、高管、大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件開發(fā)、智能化制造領(lǐng)域的大咖。

發(fā)展機制：
1、畢業(yè)后一年：有潛力的基層管理者/中級專業(yè)技術(shù)骨干；
2、工作三至五年：逐漸由“基層管理者/專業(yè)技術(shù)骨干”發(fā)展為“中層管理者/資深技術(shù)人員”或者“部門經(jīng)理/總監(jiān)”。

◆集團福利：
員工保障：社保、公積金、空調(diào)宿舍、WiFi覆蓋、工廠餐廳、廣州營銷中心免費工作餐
員工激勵：股權(quán)激勵、項目獎金、帶薪假期、優(yōu)秀員工、衣柜折扣
員工關(guān)懷：高溫補貼、夏季關(guān)懷、節(jié)日禮品、春運購票、工會服務(wù)
休閑娛樂：年會、生日Party、旅游、運動會、興趣團隊、免費健身房

崗位要求：
1、2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑設(shè)計、建筑施工等相關(guān)專業(yè)；
3、大學(xué)英語四級及以上；
4、有志在定制家具行業(yè)發(fā)展，勇于創(chuàng)新，問題分析解決能力強，樂意接受挑戰(zhàn)。

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