職位描述

崗位職責：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，擬定公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃并實施質(zhì)量管理工作，建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標準與規(guī)范；
2、 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、 組織制定本部門的年度工作計劃與目標，并組織實施與監(jiān)督；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量管理體系的運作和實施；
4、 依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準擬定產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點、操作規(guī)程，監(jiān)控質(zhì)量標準的執(zhí)行情況；
5、 負責現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析；
6、 主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，指導、參與重大質(zhì)量風險和事故的處理；
7、 本部門的工作、人力資源管理。
任職要求：
1、八年以上大型家具（板式、實木、軟體）制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，5年以上品質(zhì)經(jīng)理或總監(jiān)職務工作經(jīng)；
2、30-45周歲，大專及以上學歷；
3、能預防和解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)問題，熟悉質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理工具和方法，并有豐富的實操經(jīng)驗。

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