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崗位職責(zé):
1、按時(shí)組織部門例會(huì),對(duì)商場銷售業(yè)績完成率和管理考核進(jìn)行總結(jié),找出亮點(diǎn)與不足并加以改善;
2、負(fù)責(zé)商場標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督管理工作,對(duì)商場管理及日常運(yùn)營給予指導(dǎo)、支持、監(jiān)督、糾偏,每周巡檢;
3、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及考核工作,制定新入職人員的培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)和考核轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)制定與完善商場員工考核與激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、監(jiān)督商場員工的考評(píng)工作;
5、負(fù)責(zé)商場標(biāo)準(zhǔn)化終端銷售體系打造工作,體系編制、培訓(xùn)、指導(dǎo)和制定,監(jiān)督店長執(zhí)行;
6、針對(duì)市場狀況作出策略調(diào)整,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在銷售行為中的各種專業(yè)技能;
7、針對(duì)競品的市場變化,作出相應(yīng)市場調(diào)整,保持市場策略的合理性;
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、年齡:32—45歲之間;
3、身體狀況:形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),邏輯清晰;
4、工作技能:具有豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí)及了解專賣店運(yùn)作管理模式,善于處理復(fù)雜矛盾;能根據(jù)管理需要制定各項(xiàng)考核激勵(lì)措施并執(zhí)行落實(shí);具有解決困難問題的能力;
5、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上專賣店管理工作經(jīng)驗(yàn),從事耐用消費(fèi)品銷售三年以上。
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