職位描述

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
4、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況。
5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉及公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。
6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍內(nèi)代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
11、具有良好的前瞻性和高端決策能力。
12、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。
13、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、年齡要求在35-45周歲，男女不限。市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；要求有五年以上同行同等職位經(jīng)驗(yàn)；對(duì)市場(chǎng)掌控能力強(qiáng)，能全局把控大項(xiàng)目的運(yùn)作。具有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有良好的行業(yè)資源及背景、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、健全銷售網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)營創(chuàng)新、招商營銷、互聯(lián)網(wǎng)＋、資本運(yùn)作等。
3、較強(qiáng)的大客戶開發(fā)能力，有廣泛的社會(huì)關(guān)系和客戶資源。具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織及溝通能力；具備敏銳的市場(chǎng)判斷和洞察力，社會(huì)活動(dòng)能力、優(yōu)秀的組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，良好的文案處理工作能力和工作分析判斷力；
注：在同行木業(yè)公司，家私廠，家具廠，櫥柜廠，裝飾材料廠，家居定制行業(yè)等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
集團(tuán)子公司總經(jīng)理職位。
薪資組成：由基本年薪、住房補(bǔ)貼、利潤返點(diǎn)或提成等構(gòu)成。

該公司其他職位