職位描述

1.根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3.提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4.提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5.負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
7.負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
8.決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
9.其它事關(guān)公司全局的工作。

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