職位描述

1.協(xié)助上級編制并完善公司的培訓計劃并組織實施
2.負責公司的培訓計劃實施，組織內(nèi)外部產(chǎn)品銷售培訓資源、審核課程并落實培訓
3.掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類
4.收集、整理客戶資料并進行歸類
5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓效果評價的信息收集整理工作
6.負責有關部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作
7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓教案
8.負責督促外出培訓員工及時提供培訓的各項資料
9.做好培訓記錄、培訓考核的管理工作
10.培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成
11.聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理外部培訓事宜
12.培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等)
13.培訓期間內(nèi)部培訓現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等)
14.負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授
15.給新業(yè)務人員做"跟線輔導"
16.跟進培訓學員的"行動計劃"
17.給所有銷售同事建立"個人培訓檔案"
18.各銷售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開展。

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