職位描述

崗位要求：
1、25-35歲，男，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、設計相關專業(yè)，從事建材行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗，家裝渠道開發(fā)一年以上經(jīng)驗，有裝修公司渠道資源者優(yōu)先考慮；
2、對工作認真負責，具備良好的心理素質(zhì)，工作態(tài)度積極樂觀，學習能力強；
崗位職責：
1.負責裝修公司業(yè)務開拓，協(xié)助、督促經(jīng)銷商相關業(yè)務維護
2.對經(jīng)銷商及相關裝修公司業(yè)務人員進行業(yè)務知識培訓
3.家裝部戰(zhàn)略客戶維護及增值業(yè)務開發(fā)
4.督促經(jīng)銷商線下業(yè)務團隊的建設以及服務質(zhì)量的提升
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺。
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等）。
2、齊全的保險福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），城鎮(zhèn)戶口或全日制大專（含）以上學歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時間：公司周末安排休息，日工作8小時，超出部分計加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國家標準執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、 完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學習機制：長期與臺灣健峰學校合作，同時公司還成立了歐派學院，為員工提供豐富的外出學習和培訓機會。
6、健全的后勤保障：設有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標間/4人間，生活設施齊全，包括網(wǎng)絡、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費接送。
7、貼心的員工關懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。

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