職位描述

翠家具各級(jí)別經(jīng)理工資待遇【試行】

華翠家具簡介：華翠公司專業(yè)生產(chǎn)板木套房家具，目前擁有五個(gè)系列產(chǎn)品、全國店面368家，香河、哈爾濱分別設(shè)有中轉(zhuǎn)中心，在黑龍江省寧安工業(yè)園區(qū)擁有占地12萬平方米的生產(chǎn)基地?，F(xiàn)在正在以每年2個(gè)系列產(chǎn)品上市，每年參加3到4次展會(huì)的高速發(fā)展中。
1、 業(yè)務(wù)經(jīng)理；頭一個(gè)月為實(shí)習(xí)工資2000元，一個(gè)月后確定錄用保底工資3000元，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為；底薪1500+提成+出差補(bǔ)助100元/每天+電話費(fèi)補(bǔ)助100元/每月。（提成標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰有大區(qū)經(jīng)理制定）合格后月績效薪資會(huì)達(dá)到 五千元以上。自己單獨(dú)能開店，開店數(shù)達(dá)10個(gè)以上可以提升為區(qū)域經(jīng)理。
整個(gè)大區(qū)合計(jì)提成0.8%、其中大區(qū)經(jīng)理提成0.4%，每個(gè)大區(qū)經(jīng)理配備兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理。大區(qū)經(jīng)理對(duì)所配備的業(yè)務(wù)經(jīng)理有管理日常工作和建議調(diào)離的權(quán)利。并由大區(qū)經(jīng)理制定賞罰制度和確定提成工資。公司有調(diào)配及辭退業(yè)務(wù)經(jīng)理的權(quán)利。
2、 區(qū)域經(jīng)理；業(yè)務(wù)經(jīng)理可升級(jí)為區(qū)域經(jīng)理，離開原來區(qū)域重新分配銷售區(qū)域和產(chǎn)品系列?；蛘呤鞘煜な袌?chǎng)的同類產(chǎn)品經(jīng)理加盟公司的。責(zé)任底薪6000元，【得到責(zé)任底薪的標(biāo)準(zhǔn)是每月開一家新專賣或二家專區(qū)，每1個(gè)季度統(tǒng)計(jì)一次開店量，只要季度內(nèi)完成3個(gè)專賣店【以擺場(chǎng)為準(zhǔn)】，責(zé)任底薪工資按每月6000元一次性補(bǔ)齊。完不成任務(wù)按績效底薪2000元實(shí)行】，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為；績效底薪2000元+1%銷售額提成+出差補(bǔ)助150元/每天+電話費(fèi)補(bǔ)助100元/每月。單月銷售50萬以上【出差補(bǔ)助180元/每天】，單月銷售100萬以上【出差補(bǔ)助200元/每天】。不再設(shè)立開店獎(jiǎng)金。連續(xù)二年累計(jì)完成開店24家，可以升級(jí)為大區(qū)經(jīng)理。
3、 大區(qū)經(jīng)理；以一或二省為單位銷售華翠全系列產(chǎn)品，配備兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理。以該省客戶數(shù)量及銷量定底薪【7000--10000】基本工資+0.4%提成+出差補(bǔ)助200元/每天+電話費(fèi)補(bǔ)助150元/每月+個(gè)人私車補(bǔ)助1000元/每月。大區(qū)經(jīng)理連續(xù)2年完成該地區(qū)計(jì)劃，并培養(yǎng)出2名以上合格區(qū)域經(jīng)理，可以升級(jí)為區(qū)域總監(jiān)。
4、 區(qū)域總監(jiān)；以三或四個(gè)省為單位銷售華翠全系列產(chǎn)品，配備兩名至四名業(yè)務(wù)經(jīng)理。以該地區(qū)客戶數(shù)量及銷量定底薪【15000--20000】基本工資+0.4%提成+出差補(bǔ)助250元/每天+電話費(fèi)補(bǔ)助200元/每月+個(gè)人私車補(bǔ)助1000元/每月。

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