職位描述

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)全國(guó)家具定制店的到店培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)定制店的到店量尺、洽談、跟進(jìn)并完善設(shè)計(jì)方案；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集及分析，制定可執(zhí)行的定制推廣方案；
4、負(fù)責(zé)定制推廣活動(dòng)的全面執(zhí)行以及活動(dòng)效果的評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)開拓定制市場(chǎng)渠道、拓展定制客戶。
【任職要求】
1、具備專業(yè)的定制設(shè)計(jì)能力，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷能力；
2、敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力，能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣渠道及具體操作流程；
4、溝通表達(dá)能力佳，具有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。
本公司為上市企業(yè)，擁有完善的晉升機(jī)制、良好的發(fā)展平臺(tái)以及提供豐富的福利待遇，具體如下：
【晉升發(fā)展】
1、公司有長(zhǎng)期的國(guó)際合作項(xiàng)目，優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、表現(xiàn)突出的員工每年可出國(guó)到意大利米蘭參觀交流學(xué)習(xí)；
2、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的 知識(shí)、任職能力和績(jī)效水平；
3、公司擁有完善公平的考核晉升機(jī)制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對(duì)一些關(guān)鍵崗位，公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制度，在機(jī)會(huì)面前實(shí)現(xiàn)人人均等。
4、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司，利用公司發(fā)展平臺(tái)，提升自己晉升為主管，并成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人才成長(zhǎng)的奇跡。
【福利待遇】
1、免費(fèi)提供住宿以及豐富的三餐；
2、公司內(nèi)設(shè)有娛樂場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球、桌球、乒乓球、電視房、卡拉ＯＫ廳、圖書閱覽室等生活?yuàn)蕵吩O(shè)施；
3、公司依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；
4、員工每逢端午、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，都可享受公司送的節(jié)日禮品；
5、公司為員工解決戶口問題，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀并符合深圳市招調(diào)工、調(diào)干條件的員工，公司為其申請(qǐng)指標(biāo)并辦理深圳戶口遷入手續(xù)。

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