職位描述

A、1、熟練掌握專賣店六項考核的內容和評分細則；2、積極宣傳專賣店六項達標考核的重要性和緊迫性；3、根據(jù)實際情況提出各片區(qū)專賣店考核的側重點；4、組織各片區(qū)人員學習有關達標考核的內容并按管理標準運行；5、協(xié)助支持各專賣店的形象改造、日常管理，使之達到考核要求；6、定期或不定期進行檢查各專賣店是否達到考核要求。
B、1、了解經(jīng)銷商的忠誠度、信譽度；2、了解經(jīng)銷商的基本資料；3、了解經(jīng)銷商的資金實力、經(jīng)營能力、管理能力如何；4、督查該區(qū)域總體營運情況（六項考核要求）；5、對公司有關的政策落實情況；6、對該市場基本情況了解（商業(yè)街、競爭品牌、購買力、購物水平等情況）；7、并提出該市場下一步的工作思路（整改意見、拓展規(guī)劃、管理要求、發(fā)展趨勢）；8、對公司提出建議和要求。
C、區(qū)域市場調查和分析（競爭品牌）1、同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質量和網(wǎng)點布局情況；2、了解各品牌促銷情況，對我們的經(jīng)營有無影響；3、了解同類品牌在當?shù)貜V告投放情況（多種媒體、效果、資金投入）；4、提出該市場下一步廣告投放的計劃。
D、做好市場巡視與督導總結報告1、當?shù)厥袌鋈宋牡乩憝h(huán)境的表述；2、專賣店的基本情況并附帶照片；3、經(jīng)銷商總體營運（評分狀況）；4、專賣店庫存分析狀況；5、專賣店投資分析狀況；6、該市場的商圈分析和競爭對手狀況分析；7、對公司提出營銷要求和建議；8、 指出所存在的問題，并提出整改計劃；

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