職位描述

崗位職責(zé)：
2. 向總經(jīng)理匯報(bào)，對生產(chǎn)部門的直接管理，并督促和配合銷售部，達(dá)成公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)計(jì)劃和目標(biāo)；
3. 制定公司發(fā)展要求的年度經(jīng)營計(jì)劃及相關(guān)指標(biāo)，并分解至季度和月份，通過總經(jīng)理審核及批準(zhǔn)后執(zhí)行；
4. 推動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化和開發(fā)，并落實(shí)在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中，形成良好的效益；
5. 推動(dòng)各部門制定和優(yōu)化相關(guān)制度、流程及控制節(jié)點(diǎn)，提高各部門的效率和效益；
6. 制定和執(zhí)行公司日常管理制度，公司運(yùn)營有效合規(guī)；
7. 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并制定同類問題的解決方案和流程；
8. 制定有效的績效考核機(jī)制及獎(jiǎng)懲機(jī)制，報(bào)批通過后跟進(jìn)執(zhí)行；
9. 建立人才培養(yǎng)機(jī)制，輸送中層管理人員和專業(yè)人員。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上家具或其他行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備制定品牌戰(zhàn)略、市場策略、產(chǎn)品策略、運(yùn)營管控的方法技能；
3. 計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力：制定部門管理制度、績效制度、流程管控，并推動(dòng)有效執(zhí)行；
4. 獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)管理，能適應(yīng)出差，抗壓；
5、為人正直誠懇、敬業(yè)、注重個(gè)人形象與公司形象；
ps：有整木家具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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