職位描述

職責(zé)一：協(xié)助總經(jīng)理對公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃
1.充當(dāng)總經(jīng)理的參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司 的組織
運(yùn)作和管理架構(gòu)；
3.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作架構(gòu)，協(xié)助總經(jīng)理分析并界定各職能管理中心
及其下屬部門的工作職能；
4.搜集、分析與國家政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場動態(tài)、競爭對手、產(chǎn)業(yè)發(fā)
展等相關(guān)的信息，為總經(jīng)理在管理決策方面提供參考。

職責(zé)二：協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)
1.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)，編制公司的
年度經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)；
2.協(xié)助總經(jīng)理將公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)分解到各職能管理中心，
并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各職能管理中心執(zhí)行和完成；
3.協(xié)助總經(jīng)理不定期組織召開公司經(jīng)營管理工作會議，對會議決議事
項(xiàng)的落實(shí)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并將跟進(jìn)情況向總經(jīng)理報告；

職責(zé)三：協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營運(yùn)作進(jìn)行管理
1.協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)、監(jiān)控各職能管理中心的運(yùn)作和管理；
2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、處置公司運(yùn)作過程中出現(xiàn)的各種問題；
3.協(xié)助總經(jīng)理對重大項(xiàng)目及專案工作進(jìn)行組織、布置、實(shí)施和監(jiān)控；
4.協(xié)助總經(jīng)理整理、分析各職能管理中心的月度總結(jié)及工作計(jì)劃；
5.協(xié)助總經(jīng)理對各職能管理中心月度工作開展和改進(jìn)狀況進(jìn)行監(jiān)督；
6.按照總經(jīng)理的要求組織總經(jīng)理辦公會議，整理會議議題及決議事
項(xiàng)，并分發(fā)至各工作相關(guān)方按決議執(zhí)行；
7.定期向總經(jīng)理報告工作進(jìn)度，提交關(guān)于改進(jìn)公司管理工作的建議；
8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作指示及其它特別事務(wù)的處理、督辦和跟蹤反饋；

職責(zé)四：協(xié)助總經(jīng)理對公司的行政事務(wù)進(jìn)行管理
1.主持總經(jīng)辦內(nèi)部日常的工作，對內(nèi)部工作進(jìn)行分工、檢查、督辦和
協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)公司關(guān)于政策/規(guī)定的解釋、說明以及相關(guān)事項(xiàng)的上傳下達(dá)；
3.負(fù)責(zé)建立完善、系統(tǒng)的公司各項(xiàng)管理制度；
4.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、公共關(guān)系管
理、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
5.起草公司重要文件、協(xié)議、方案，以及綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、
報告，以及對外行文、公函等；
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的各項(xiàng)工作例會或?qū)ｉT會議的安排工作；
7.負(fù)責(zé)大型會議或活動的策劃、組織、布置以及活動紀(jì)律的監(jiān)督；
8.研究政府的相關(guān)政策，加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門及行業(yè)組織的溝
通，樹立公司良好形象；
9.需要時，代表總經(jīng)理參加政府、行業(yè)組織、客戶等舉辦的相關(guān)對外活動。

入職條件：
1、性別不限，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或公共關(guān)系專
業(yè)尤佳；
2、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知識結(jié)構(gòu)較為全面，專業(yè)知識較為深厚；
3、對戰(zhàn)略管理、品牌運(yùn)營、商業(yè)模式有獨(dú)到和深刻的認(rèn)識，精通人資行政系統(tǒng)管理；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)整合能力，善于帶領(lǐng)不同類型性格的人工作，良好的職業(yè)資歷；
5、本崗位屬于核心管理崗位，年薪30萬元起，需作職業(yè)背景調(diào)查，條件不符者慎投簡歷；
6、面試時請帶齊身份證、畢業(yè)證原件及離職證明。

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