職位描述

1.對實(shí)木、板式、金屬、軟體家具的生產(chǎn)工藝、控制要點(diǎn)、國家標(biāo)準(zhǔn)等各方面熟悉、了解，擅長于體系的建立、流程的梳理、程序與規(guī)章制度的制定；
3、主導(dǎo)公司品質(zhì)、采購、生產(chǎn)績效考核制度的制定與實(shí)施，對于產(chǎn)品工藝方面存在的缺陷能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并給予合理的改善措施；
4、對于品質(zhì)問題能及時(shí)、果斷的給予處理意見，并能在問題出現(xiàn)之前能給予有效的預(yù)防措施；
5、每月不定期與員工進(jìn)行訪談，及時(shí)了解員工在工作上、生活上等各方面的難處，并給予指導(dǎo)意見和解決方式；
6、能對部門員工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)（包括檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識(shí)、QC七大手法、質(zhì)量與環(huán)境管理體系、績效管理等各方面）；
7、對于實(shí)木、板木、金屬、玻璃、軟體家具的生產(chǎn)工藝、國家標(biāo)準(zhǔn)、控制要點(diǎn)熟悉了解，對于體系、流程、制度的建立、梳理的能力比較全面；
8、性格直爽，對于品質(zhì)問題敢于決斷與堅(jiān)持，對于存在的各種不合理現(xiàn)象敢于提出；

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