職位描述

1、遵守公司的各項(xiàng)制度、敬業(yè)愛崗；
2、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部日常質(zhì)量問題的處理和生產(chǎn)、質(zhì)檢人員的每天早上例會(huì)的主持；
3、負(fù)責(zé)檢查、考核各生產(chǎn)、質(zhì)檢員的日常工作及每日的工作協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)處理本部門與其它部門的接口工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)一線員工的工作質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督與考核；
6、負(fù)責(zé)編寫各種產(chǎn)品的工藝流程、制作工藝流程卡；
7、及時(shí)向生產(chǎn)部匯報(bào)影響生產(chǎn)的重大質(zhì)量問題；
8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品提出的設(shè)計(jì)更改進(jìn)行評(píng)審，并負(fù)責(zé)更改后的跟蹤；
9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、找出原因，并采取糾正和預(yù)防措施，與各相關(guān)部門共同解決問題；
10、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)一線員工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作；
11、協(xié)助公司建立和推動(dòng)【ISO品質(zhì)管理體系】的實(shí)施與完善；
12、負(fù)責(zé)本部門人員人事任免的建議及員工績效考核等管理工作；
13、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定及實(shí)施方案；
14、負(fù)責(zé)公司【產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書】的制定與核準(zhǔn)；
15、負(fù)責(zé)公司品管活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
16、完成主管交辦的其它事項(xiàng)。

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