職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)（經(jīng)銷商培訓(xùn)為主）培訓(xùn)素材整理收集及培訓(xùn)課程體系的建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)定期和不定期與經(jīng)銷商進(jìn)行溝通，了解經(jīng)銷商培訓(xùn)需求并提供解決方案；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的調(diào)整、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)人員的勝任力要求開發(fā)合適的培訓(xùn)課程，并組織培訓(xùn)；
5、建立經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案，并及時(shí)了解經(jīng)銷商的業(yè)績(jī)狀況，為經(jīng)銷商整體能力提升制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；
6、每年組織策劃適合銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)項(xiàng)目，編制方案并組織實(shí)施；
7、根據(jù)公司市場(chǎng)政策的調(diào)整及行業(yè)環(huán)境變化情況，及時(shí)到全國(guó)各經(jīng)銷商處進(jìn)行巡回培訓(xùn)；
8、對(duì)公司的各直營(yíng)門店進(jìn)行培訓(xùn)，幫助各直營(yíng)門店高效運(yùn)作，助力各門店業(yè)績(jī)提升；
9、根據(jù)銷售和市場(chǎng)的安排，及時(shí)奔赴各地經(jīng)銷商或門店進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提升業(yè)績(jī)；
10、負(fù)責(zé)公司大型商務(wù)活動(dòng)的主持，并代表公司參加商務(wù)往來活動(dòng)。

任職條件：
1、年齡30--40歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國(guó)各地出差；
2、有經(jīng)銷商等銷售型培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，有過銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；
3、有很強(qiáng)的語言表達(dá)、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判和應(yīng)變能力；
4、要求邏輯思維清晰、氣場(chǎng)強(qiáng)、培訓(xùn)技能突出；
5、了解民用家具經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)模式，有相同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

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