職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄部門(mén)機(jī)制的制定、審核、修訂、歸檔、整合和宣貫，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總制定各部門(mén)的工作計(jì)劃，并統(tǒng)籌、跟進(jìn)追蹤工作計(jì)劃的完成進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部與營(yíng)銷(xiāo)中心有關(guān)通知的承接，并及時(shí)在公司內(nèi)部傳達(dá)與歸檔；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集方式、方法的設(shè)定，形成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，為經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定，并組織內(nèi)化訓(xùn)練；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程執(zhí)行的過(guò)程控制與督導(dǎo)；
7、與公司戰(zhàn)略發(fā)展部門(mén)一起對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行研究、復(fù)制、推廣，形成持續(xù)改善的循環(huán);
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)成本控制；
任職資格：
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；
2、年齡：30—45歲之間；
3、工作技能：熟練使用各種辦公軟件，能協(xié)助上級(jí)制定各項(xiàng)制度流程；善于處理復(fù)雜矛盾；組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀；善于數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉建材行業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)且有三年以上行政管理或總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)。

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