職位描述

1、男，35-45歲，有5年以上實(shí)木定制家具木工操作及管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)現(xiàn)代化設(shè)備操作優(yōu)先
2、有責(zé)任心，富有正能量。
3、根據(jù)銷售訂單，組織資源，合理調(diào)配，對(duì)訂單的交期與質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、根據(jù)定制生產(chǎn)模式、OEM批量生產(chǎn)模式，制定有效的生產(chǎn)管理機(jī)制，強(qiáng)化部門服務(wù)意識(shí)，確保定制與批量生產(chǎn)同步保質(zhì)保量順利生產(chǎn)。
5、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，合理規(guī)劃更新生產(chǎn)線布局，以滿足工藝、質(zhì)量、產(chǎn)能需求。
7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、工具、模具、量具、刀具建立臺(tái)帳，定期、定崗、定責(zé)實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)及校準(zhǔn)，建立設(shè)備及各類工裝夾具出現(xiàn)故障后的應(yīng)急處理措施，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8、制定在制品流轉(zhuǎn)加工過程的保護(hù)、堆放、數(shù)據(jù)與標(biāo)識(shí)管理措施，做到產(chǎn)品、單據(jù)、標(biāo)識(shí)以及堆放區(qū)域四者相符。
9、根據(jù)產(chǎn)品部件的工藝、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量要求、現(xiàn)有設(shè)備性能進(jìn)行用料改善，降低物料成本。
10針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)鍵崗位（管理崗位、職能崗位、技術(shù)工種)、特殊工種進(jìn)行梯隊(duì)式人才培養(yǎng)和外界人才聯(lián)絡(luò)儲(chǔ)備，形成固定人才儲(chǔ)備措施，確保人員流失脫崗的情況下能夠及時(shí)補(bǔ)充人力，對(duì)新員工實(shí)施有效的定崗培訓(xùn)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)和挖掘人才。
11、依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀和部門管理規(guī)劃，制定具體人機(jī)料環(huán)法五個(gè)層面的管理細(xì)則并合理、及時(shí)完善與更新，持續(xù)保證質(zhì)量、交期、成本、安全目標(biāo)達(dá)成。
12、 根據(jù)公司與生產(chǎn)系統(tǒng)在交期、品質(zhì)、成本、安全四個(gè)層面的各項(xiàng)工作目標(biāo)，實(shí)施部門之間橫向溝通，做到主動(dòng)配合、明確要求、有效推進(jìn)，對(duì)本部門的各項(xiàng)目標(biāo)及相關(guān)部門的要求負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

廣東省-中山市中山市黃圃鎮(zhèn)興圃大道東29號(hào)馬新工業(yè)區(qū)（創(chuàng)志建材公司正對(duì)面、格蘭仕公司旁邊）

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