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崗位職責(zé):
1、接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);
2、參與公司一線銷售工作,拓展、開發(fā)新客戶,銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的業(yè)績目標(biāo),通過工作實(shí)踐鍛煉銷售能力;
3、參與公司管理工作,分析數(shù)據(jù),掌握產(chǎn)品運(yùn)營方法;參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行以及商務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵等管理活動,掌握管理技能與技巧;
4、公司會有針對性的進(jìn)行管理能力培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀且符合要求者,未來有機(jī)會擔(dān)任主管職位,開展具體的管理工作。
任職資格:條件優(yōu)秀者薪資可以面議,本地人優(yōu)先。
1、無不良嗜好,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
2、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)及責(zé)任心、良好的客戶服務(wù)意識及抗壓能力;
3、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;
4、從事建材、家居、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
4、本科應(yīng)屆畢業(yè)生,市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)在校期間,擔(dān)任過學(xué)生干部,或組織過社團(tuán)活動者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、底薪(3000)+提成+補(bǔ)助+獎金;
2、培養(yǎng)方向:雛鷹計(jì)劃 蜂鳥計(jì)劃 信天翁計(jì)劃 鯤鵬計(jì)劃;為期一年培訓(xùn)計(jì)劃;職業(yè)發(fā)展:員工 組長 主管 經(jīng)理 店長 9—18個(gè)月晉升;
3、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等),同時(shí)每年提供一次健康體檢;
4、除國家法定節(jié)假日外,每年免費(fèi)旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等);
5、工作地點(diǎn),交通方便,辦公環(huán)境高大上,公司增設(shè)各類休閑娛樂設(shè)施(瑜伽室、乒乓球室、桌球室、圖書室、茶水間等)為您舒緩工作壓力。
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