職位描述

1.負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；2.負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)；3負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、;培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施；4.;負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作;紀(jì)律管理制度；6.;負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理；7.負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外事務(wù)；8.負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì);析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃；9.負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，10.負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施；11負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施

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