職位描述

崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)門店各項(xiàng)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)分年度、月度性培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及落實(shí)； 2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助各門店開發(fā)制式及非制式課件； 3、負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、在職員工再培訓(xùn)4、根據(jù)各部門、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助培訓(xùn)需求確定、方案制定、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估體系的運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、建立內(nèi)部講師隊(duì)伍并予以激勵(lì)，以滿足內(nèi)部培訓(xùn)授課需求； 6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效的管理、引進(jìn)和利用。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，具有耐用消費(fèi)品行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的培訓(xùn)授課能力、策劃創(chuàng)新能力、高效的執(zhí)行力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力； 4、工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作

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