職位描述

崗位職責：
1、負責平臺年度目標的制定、策略分解，并負責業(yè)績目標的達成；
2、負責線上平臺與線下業(yè)務的一體化運營和管理；
3、 負責平臺日常業(yè)務規(guī)劃的制定優(yōu)化、制定運營管理規(guī)則、運營方案的制定及執(zhí)行，維持平臺的正常運營，優(yōu)化平臺的用戶體驗等；
4、 負責線上線下產(chǎn)品線的規(guī)劃，制定產(chǎn)品組合方案或策略，指導產(chǎn)品的文案策劃、美術設計、上架工作，產(chǎn)品上架后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研，并根據(jù)各項數(shù)據(jù)分析和反饋完成產(chǎn)品頁面改進及版本更新，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力；
5、 負責品牌推廣、線上、線下整合營銷，包括營銷活動的策劃、執(zhí)行、推廣定位和主題創(chuàng)意，制定詳細推廣方案及營銷策略，并負責實施；
6、 定期針對運營情況進行跟蹤、評估、分析，并提交分析報表，及時提出營銷、推廣改進措施，給出切實可行的改進方案；
7、 進行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、管理、分析，并合理控制庫存、運營費用，保證銷售業(yè)績長期穩(wěn)健成長；評估平臺視覺效果，分析點擊率、轉(zhuǎn)化率與視覺的關系，并指導美工對平臺進行視覺優(yōu)化；
8、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工工作熱情和積極性；
9、協(xié)調(diào)與各部門的工作銜接及配合，推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，優(yōu)化工作流程及人員配備，優(yōu)化考核指標，帶領團隊共同成長。
任職要求：
1 大學本科以上學歷，電子商務、市場營銷專業(yè)為佳；
2、家具行業(yè)5年以上的電子商務平臺運營經(jīng)驗，3年以上B2B電商或O2O平臺運營經(jīng)驗，熟悉電子商務品牌推廣、品牌運營與網(wǎng)絡整合營銷，具有建立產(chǎn)品銷售渠道經(jīng)驗；
3、具有較強的產(chǎn)品運營策劃能力、執(zhí)行能力、審美能力、學習能力、溝通能力和領悟能力，精通商城網(wǎng)站的實際網(wǎng)絡策劃、運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。
4、較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務分析判斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行力，敏銳的思維和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的文字及語言溝通能力；
5、良好的團隊合作意識，耐心，誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，高效的執(zhí)行力，對團隊人員有培養(yǎng)意識；
6、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻理解，并對其發(fā)展及其趨勢把握有較深入的認識，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力和較強的邏輯思維能力；

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