職位描述

【崗位職責】
1.戰(zhàn)略制定。參與制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
2.戰(zhàn)略實施。組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.目標管理。織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
4.效率提升。在確保安全的條件下，開展工藝、品質(zhì)、效率提升；
5.質(zhì)量管理。領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督；
6.異常/重大問題處理。隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7.改善管理。組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
8.團隊管理。負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
【任職要求】
1.基本條件
大專以上學歷、男、45歲以下。
2.知識/技能要求
◆5年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
◆擁有豐富的安全生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等方面的經(jīng)驗；
◆精通生產(chǎn)計劃、調(diào)度管理、工藝流程、品質(zhì)管理；
◆具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
◆熟練使用辦公軟件。
3.能力/素質(zhì)要求
◆優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
◆能承受較大的工作壓力。

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