職位描述

崗位職責
1、負責倉儲中心日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理物料的收料、報檢、入庫等相關模塊，及時監(jiān)督下屬人員做好物料的收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護以及單據(jù)處理等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；
4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全與管理；
6、現(xiàn)場5S管理和提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、負責本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；
8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

任職資格
1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；
2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗；
3、有外企相關領域工作經(jīng)驗者，能獨立使用英語口語及書寫能力者優(yōu)先考慮；
4、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，有5S實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；
6、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
7、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

待遇：
1、實行每周雙休日；
2、合理晉升空間；
3、享受餐補、話補、交補；
4、公司提供免費班車、免費住宿；
5、簽訂勞動合同、繳納保險；
6、每月按時發(fā)放工資；
7、享受生日活動、公司年終等人文活動；
8、滿一年享受員工體檢、員工旅游活動；
9、公司組織運動會、消防演習；
10、享受意外傷害保險。

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