職位描述

浙江金凱科技有限公司-招商經(jīng)理
招商經(jīng)理：2-6名(含銷售代表、網(wǎng)絡(luò)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理）
一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡：22-45歲；具備極強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及創(chuàng)新意識(shí)能夠舉一反三融合到方案執(zhí)行中；
3、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道或經(jīng)銷商落地招商工作經(jīng)驗(yàn)；有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、精通B2B、B2C、O2O電商模式，熟悉國(guó)內(nèi)外交易平臺(tái)、第三方招商平臺(tái)；熟悉seo優(yōu)化、網(wǎng)站自然排名規(guī)則以及網(wǎng)頁(yè)開發(fā)規(guī)范，熟悉微信、論壇、社區(qū)、視頻、Blog及新穎網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧；
6、性格開朗、溝通表達(dá)能力極強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開拓能力；
7、頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)；
9、對(duì)公司木門產(chǎn)品、整體家居具有較深的了解、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
10、誠(chéng)信務(wù)實(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)完成工作期間的區(qū)域招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作；所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集、分析與反饋及產(chǎn)品形象維護(hù)；保持同類市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人的良性溝通，收集并反饋客戶、銷售人員的意見和建議；
2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，拓展工作；通過項(xiàng)目落地及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)促進(jìn)訂單生成。
3、定期向總監(jiān)匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性；
4、整理招商資料，確保資料整齊完整；
5、積極參與公司會(huì)議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議；
6、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)；
7、配合招商總監(jiān)做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因；
9、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題、成交因素等；
10、完成招商總監(jiān)安排的其他工作；
三、薪酬待遇：
1、第1-3個(gè)月完成工作期間的區(qū)域招商前期工作任務(wù)，比如信息收集等，按照有用信息量計(jì)發(fā)固定薪酬2000-8000元；信息發(fā)揮作用產(chǎn)生訂單，按照訂單另外計(jì)發(fā)提成（上不封頂）；第4月開始按照有用信息進(jìn)行對(duì)接，落實(shí)一家（以簽訂合同為標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)發(fā)100-500元獎(jiǎng)金（按照合同銷售額多少和保證金多少計(jì)發(fā)）；期間產(chǎn)生的訂單另外計(jì)發(fā)提成；）（優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪可達(dá)到180k以上）
四、工作地點(diǎn)：
浙江江山或者浙江杭州

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