職位描述

一、工作職能：
1、負(fù)責(zé)品牌在成都直營店的日常管理，策劃執(zhí)行品牌在區(qū)域內(nèi)推廣、促銷等公關(guān)活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場家裝設(shè)計(jì)師，樓盤社區(qū)團(tuán)購等營銷活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)所轄部門員工培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)營銷能力和人才建設(shè)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的月度/季度 、年度銷售目標(biāo)；
二、基本底新：4500元/月，住房補(bǔ)500元，話補(bǔ)300元，合計(jì)5300元/月
三、提成獎(jiǎng)金：
1、銷售獎(jiǎng)勵(lì)：公司根據(jù)市場環(huán)境給予下達(dá)年度/季度銷售指標(biāo)任務(wù)，按銷售目標(biāo)完成率給予計(jì)提年度/季度銷售提成，具體如下：
　◆年度銷售目標(biāo)800萬，完成85%或以上，獎(jiǎng)金=40000元*完成率
注：年度銷售目標(biāo)800萬指世豪店目標(biāo)；年度內(nèi)如增加店面管理，公司根據(jù)店面情況給予增加目標(biāo)任務(wù)，所增加將店面目標(biāo)將以附件補(bǔ)充文件形式傳達(dá)
　◆季度銷售目標(biāo)：
1）第一季度銷售目標(biāo)100萬，完成100%及以上，獎(jiǎng)金=10000*完成率。
　 2）第二季度銷售目標(biāo)150萬，完成100%及以上，獎(jiǎng)金=12000*完成率。
3）第三季度銷售目標(biāo)250萬，完成80%及以上，獎(jiǎng)金=14000*完成率。
4）第四季度銷售目標(biāo)300萬，完成80%及以上，獎(jiǎng)金=16000*完成率。
2、管理店面經(jīng)營業(yè)績提成：公司根據(jù)市場環(huán)境給予下達(dá)月度銷售指標(biāo)任務(wù)，按銷售目標(biāo)完成率給予計(jì)提月度銷售提成，具體如下：
◆當(dāng)月經(jīng)營目標(biāo)完成率70%以上，按總業(yè)績額提成6‰；月目標(biāo)完成率90%以上提8‰；完成130%以上提成1%
◆連續(xù)兩個(gè)月目標(biāo)完成率低于70%或連續(xù)三個(gè)月目標(biāo)完成率低于80%，公司給予辭退或調(diào)崗。
3、世豪店經(jīng)營利潤分成（銷售毛利扣除租金/人工/廣告/分?jǐn)偟群笏脼榧兝麧櫍?
1)年度純利潤40-60萬，提成5%
2)年度純利潤60-100萬，提成8%
3)年度純利潤100萬以上，提成10%
4、個(gè)人參與具體接單，個(gè)人接單銷售提成：
當(dāng)月個(gè)人銷售業(yè)績額A A≤8萬 8萬 提成點(diǎn)數(shù) 1.8% 2% 2.5 % 3%
5、保額銷售：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司月度經(jīng)營目標(biāo)，月度目標(biāo)完成率低于60%，當(dāng)月責(zé)任扣減工資500元。

任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，具備良好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，善于處理客情關(guān)系；
2、具備終端營銷管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材行業(yè)，具備定制衣柜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的品牌推廣策劃、促銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具有成功管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的抗壓能力和商務(wù)洽談能力，勇于挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)；
5、良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、培訓(xùn)及管理能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)拼搏奮進(jìn)。

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