職位描述

一、工作職能：
1、負(fù)責(zé)訂單手工拆單及訂單綜合審核，組織軟件優(yōu)化員共同完成訂單轉(zhuǎn)化導(dǎo)入生產(chǎn)；
2、存在訂單工藝問題，及時溝通設(shè)計師進(jìn)行處理，避免出錯；
3、按時完成訂單拆單審單工作流程，避免影響訂單進(jìn)度；接到訂單下廠任務(wù)，協(xié)同軟件優(yōu)化員共同于24小時內(nèi)完成訂單轉(zhuǎn)化并導(dǎo)入軟件系統(tǒng)生產(chǎn)。
4、配合各部門，協(xié)同各部門員工共同開展具體工作；
二、月度薪資核算方法：
1、月度采用保底薪資制度，即當(dāng)月基本底薪+當(dāng)月計件工資+績效考核小于或等于保底標(biāo)準(zhǔn)薪資按保底標(biāo)準(zhǔn)核算，如超出按實際計件所得核算。
2、月底保底薪資額A級6500元/月、B級6000元/月、C級5500元/月；
3、月基本工資2200元，計件按各項指標(biāo)核算，月度基本工資+各項績效指標(biāo)考核獎金＝當(dāng)月計件薪資總額
4、采用保底、保量、倒扣模式核算當(dāng)月實際收入：月保量優(yōu)化訂單下廠投影面積數(shù)2000平方，目標(biāo)數(shù)3000平方；訂單充足而未能完成下廠，按差額計件倒扣當(dāng)月所得；如當(dāng)月訂單下廠數(shù)投影3000平方，而實際下廠僅2500平方，則差額500平方按計件單價倒扣收入。
三、具體績效考核管理：
1、計件工資核算：當(dāng)月計件核算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)完成訂單柜體手工拆單和審圖量A實施階梯式單價，具體如下：
投景面積 A<2300平方 2300平方≤A<3300平方 3300平方≤A
1.8元/平方 2元/平方 2.2元/平方
注：帶門產(chǎn)品需與柜體一起完成拆單，掩門/趟門/配件等不作為單獨核算計件。

任職要求：熟悉生產(chǎn)工藝流程、熟練操作CAD軟件

薪酬購成：保底薪資+計件績效考核

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