職位描述

崗位職責(zé):
1、車(chē)間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作 ；
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度和措施。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
8、對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
9、對(duì)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10、有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織及職工。
11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工提出獎(jiǎng)懲建議。
12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)得不合格產(chǎn)品提出異議。
13、有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)。

任職資格:
1、 男、35-48歲；
2、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 ；
3、 十年以上木制家具，板式定制家具車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)(或不同行業(yè)生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn))；
4、 管理思路清晰，較強(qiáng)的執(zhí)行力與良好的溝通能力。
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、 較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神。

工作地點(diǎn)

河南省-新鄉(xiāng)市河南新鄉(xiāng)紅旗區(qū)小店鎮(zhèn)西關(guān) 查看地圖路線

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