職位描述

崗位職責(zé)：
1.制定并落實(shí)部門的年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，配合物流部進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃工作；
2.負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算工作的完成，根據(jù)部門發(fā)展趨勢(shì)，合理制定預(yù)算，并嚴(yán)格管控各項(xiàng)費(fèi)用；
3.督促完成相關(guān)KPI經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(生產(chǎn)任務(wù)、品質(zhì)任務(wù)、交期任務(wù)、成本任務(wù)、效率任務(wù)等)，確保任務(wù)完成；
4.崗位編制、人員分工和對(duì)崗位人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲；
5.推進(jìn)部門體系工作，使生產(chǎn)符合集團(tuán)健康及環(huán)境ISO體系標(biāo)準(zhǔn)要求；
6.負(fù)責(zé)涂裝部人才梯隊(duì)的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，統(tǒng)籌部門人力資源規(guī)劃，審核各科的人事增補(bǔ)、任用和辭退；
7.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，使員工素質(zhì)與技能不斷提升；
8.引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，使生產(chǎn)產(chǎn)品制造成本下降，提高產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子及企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上同行業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中級(jí)主管以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.了解廚衛(wèi)等相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解國(guó)家勞動(dòng)法等有關(guān)政策法律法規(guī)；
4.知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
5.邏輯清晰、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有堅(jiān)韌的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力。

該公司其他職位