職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)或階段性計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)與銷售部需求，負(fù)責(zé)制定各時(shí)期生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施達(dá)成。
2.組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面的管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工藝操作規(guī)程并予落實(shí)執(zhí)行。
3.建立、完善和執(zhí)行內(nèi)部工藝紀(jì)律、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)保體系的建立和有效運(yùn)作。
4.組織制定和完善物料量化監(jiān)控、成本控制方面的相關(guān)管理制度，并予落實(shí)執(zhí)行。
5.組織和參與市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新定位，打樣制作，圖紙繪審，評(píng)估投產(chǎn)等開以設(shè)計(jì)范疇的管理與運(yùn)作。
6。合理利用資源，指揮、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施6S管理，搞好設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理以及環(huán)境保護(hù)方面工作并對(duì)此負(fù)責(zé)。
7、合理整合內(nèi)、外部人力資源，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，獨(dú)立或協(xié)助公司相關(guān)部門制度勞動(dòng)用工，勞動(dòng)工資，教育培訓(xùn)等管理制度并有效實(shí)施
崗位要求：
1.精通工藝流程，擅長企業(yè)管理，具有五年以上明清古典家具技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型家具企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略統(tǒng)籌、規(guī)劃、駕馭能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制，質(zhì)量管理、物流管理方面經(jīng)驗(yàn)。
3.有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的策劃執(zhí)行能力、判斷決策能力。
4.有良好的個(gè)人文化、道德素養(yǎng)、心胸豁達(dá)、敬奉事業(yè)，擅于協(xié)同合作，具備出色的人際交往能力

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