職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫開發(fā)、培訓(xùn)講師培養(yǎng)選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行；
2、以公司經(jīng)營管理為需求，負(fù)責(zé)創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核 相結(jié)合，快速提升銷售團(tuán)隊及相關(guān)部門的專業(yè)知識；
3、負(fù)責(zé)制定各項工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程等，培訓(xùn)申請流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行；
4、負(fù)責(zé)依照公司為經(jīng)銷商提供的服務(wù)支持要求及客戶的需求，擬定年度經(jīng)銷商培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材；
5、以市場及經(jīng)銷商需求為導(dǎo)向，配合市場部，策劃與組織各類推廣宣傳活動與促銷活動。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上終端銷售培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，5年左右同崗位經(jīng)驗，建材家居/定制家居行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有全面的培訓(xùn)管理知識，有較好的文字功底，獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件/課材能力；
3、熟悉營銷培訓(xùn)體系的建設(shè)與管理；
4、溝通能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力，具有良好團(tuán)隊意識。

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