職位描述

工作內(nèi)容：
1) 在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助生產(chǎn)副總完成制造中心工藝技術(shù)和生產(chǎn)工藝的管理工作，協(xié)同研發(fā)中
心制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；
2) 協(xié)且技術(shù)總監(jiān)編制產(chǎn)品工藝文件，根據(jù)加工圖紙準(zhǔn)確編制完整加工工藝，根據(jù)工藝需要參與設(shè)計(jì)
工藝裝備，以及參與工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)；
3) 參與研發(fā)中心新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、工裝設(shè)計(jì)，對接研發(fā)中心完善有關(guān)工
藝資料的立卷、歸檔，推動新品導(dǎo)入生產(chǎn)系統(tǒng)；
4) 督促車間一線生產(chǎn)，跟蹤及協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)問題的解決情況，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
5) 協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育和培訓(xùn)，協(xié)助對生產(chǎn)技術(shù)員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)；
6) 對協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、售后等部門在產(chǎn)品工藝改進(jìn)工作方面有一定的處理技巧, 能處
理一定的加工質(zhì)量問題；
7) 控制、管理生產(chǎn)信息分解流程，嚴(yán)格跟進(jìn)各類訂單的數(shù)字化程度及存在的問題；
8) 結(jié)合生產(chǎn)模式和產(chǎn)值目標(biāo)，參與制定配套的信息化規(guī)劃方案，提供相關(guān)資料并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)；
9) 有部門規(guī)劃和日常業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
10) 完成上級交辦的其他任務(wù)。
權(quán)限與責(zé)任：
1．權(quán)限：
1) 部門工作流程調(diào)整的建議權(quán)；
2) 部門員工的指導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)；
3) 部門員工的人事建議權(quán)；
4) 公司產(chǎn)品工藝完善和生產(chǎn)模式改進(jìn)建議權(quán)；
2．責(zé)任：
1）對產(chǎn)品工藝適應(yīng)性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
2）對工藝工裝規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并對質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3）對工藝路線的確定和工藝文件的編制負(fù)責(zé)；
4）對生產(chǎn)線工藝質(zhì)量、效率提升負(fù)責(zé)；

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