職位描述

崗位職責(zé)：
研發(fā)策劃及實(shí)施、研發(fā)管理等；
1、參與外觀工業(yè)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，結(jié)合年度研發(fā)計(jì)劃和技術(shù)調(diào)研結(jié)果，提出意見和建議；
2、根據(jù)確定后的外觀方案，擬定單項(xiàng)新品和老品改進(jìn)立項(xiàng)方案、組織評(píng)審和論證；
3、組織新品和老品改進(jìn)的用材預(yù)估，成本概算數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件、工裝資料圖紙、產(chǎn)品使用說明書、標(biāo)準(zhǔn)BOM清單（原材料和外購件）、量產(chǎn)通知書及其他相關(guān)技術(shù)文件的編制；
5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)階段過渡到量產(chǎn)的產(chǎn)品，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和處理；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)變更、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝提升、糾正措施、預(yù)防措施的執(zhí)行及處理；
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容（項(xiàng)目組會(huì)議及相關(guān)生產(chǎn)培訓(xùn)）；
8、負(fù)責(zé)專利的申報(bào)；
9、參與組織開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新工裝和新工具討論；
10、參與對(duì)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收集，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施和歸檔；
11、組織項(xiàng)目組成員制定例會(huì)制度，組織項(xiàng)目組活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目正常運(yùn)行，總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展；
12、負(fù)責(zé)各階段產(chǎn)品打樣、試裝、驗(yàn)證、測試；
13、負(fù)責(zé)有關(guān)市場反饋的技術(shù)質(zhì)量問題改善；
14、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求：
1、工作地點(diǎn)在浙江省義烏市；
2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造與自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；
3、熟練操作PRO/E或者SOLIDWORKS、CAD、word、excel、ppt等辦公軟件；
4、掌握沖壓五金及塑料加工工藝，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的電器產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
5、三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、認(rèn)同公司價(jià)值觀，認(rèn)同公司文化，工作踏實(shí)，積極上進(jìn)；

薪資福利：
1、公司提供具有競爭力的薪資和福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金，提供寬廣的職業(yè)發(fā)展空間和多樣化的職業(yè)晉升通道；
2、購房補(bǔ)貼：歐意直接推薦人才補(bǔ)貼30萬；碩士研究生補(bǔ)貼40萬；副高（高級(jí)技師）補(bǔ)貼50萬；博士（正高）補(bǔ)貼80萬；省部級(jí)以上人才補(bǔ)貼140萬。
3、提供完整的休息休假制度，6+1；
4、提供多樣化的娛樂活動(dòng)，公司定期開展運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、籃球比賽等。公司內(nèi)設(shè)有平價(jià)超市、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、圖書館、3D影院、棋牌室等豐富的業(yè)余活動(dòng)場所。
5、優(yōu)秀員工全公費(fèi)年度旅游。
6、年度免費(fèi)健康體檢。
7、公司提供每月300元工作餐補(bǔ)及水費(fèi)補(bǔ)貼。
8、免費(fèi)提供住宿（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)），有夫妻房安排。
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