職位描述

1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度規(guī)劃（含年度經(jīng)營目標(biāo)）并組織實施；
2、負(fù)責(zé)按客戶交期進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)計劃安排和進(jìn)度控制；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制及異常質(zhì)量問題的處理及解決；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部整體運營管理費用的控制，保證事業(yè)部各項費用控制在合理的范圍內(nèi)；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員的日常管理（含員工的晉升評估、激勵和考核）；
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及生產(chǎn)線設(shè)計和優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)工藝改善，優(yōu)化現(xiàn)行生產(chǎn)模式，提高生產(chǎn)效率；
8、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理體系的構(gòu)建、維護(hù)、優(yōu)化和固化；
9、負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)能力的提升和團(tuán)隊建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)事業(yè)部日常經(jīng)營活動過程中的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、30--45歲之間，大型生產(chǎn)制造管理工作經(jīng)驗8年及以上（至少3年實木家具生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗）；
2、有較強的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)和控制能力，擅長現(xiàn)場管理及成本控制；
3、要求作風(fēng)干練、有魄力、敢擔(dān)當(dāng)且有很強的責(zé)任心；
4、具備很強的團(tuán)隊管理能力和資源整合能力，經(jīng)營意識強，過往工作經(jīng)驗中經(jīng)濟績效表現(xiàn)突出。

該公司其他職位