職位描述

一、崗位職責
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1）在總裁的授權下，參與集團戰(zhàn)略目標及集團重大日常經營決策的制定并提出建議。
2）依據集團戰(zhàn)略目標，結合本事業(yè)部情況，制定出本事業(yè)部中長期規(guī)劃及具體的經營策略報總裁審批實施并對結果負責。
2、事業(yè)部經營管理：
1）全面主持事業(yè)部的日常經營管理，根據集團戰(zhàn)略和經營決策，制定本事業(yè)部年度經營規(guī)劃和策略并組織實施，推動本事業(yè)部工作的有效開展，最終達成公司下達的經營目標及實現業(yè)務利潤的最大化。
2）統(tǒng)一協調本事業(yè)部的資源配置，優(yōu)化產品組合，擴大市場占有率，提高事業(yè)部的業(yè)務競爭力及盈利能力。
3）依據利潤目標，積極創(chuàng)新，深挖內部資源和潛力，控制各項管控成本，提高產品毛利，完成集團下達的經營管理目標。
4）召集并主持事業(yè)部工作會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，并對經營管理存在的問題進行及時糾正、改善。
3、建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
1）依據年度經營要求，制定事業(yè)部內部組織機構及崗位、編制設置，并落實責權利。
2）支持、推動各項關鍵管理流程和規(guī)章制度建設，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，提升組織的市場反應靈敏度。
3）推動企業(yè)文化建設，塑造和強化科密集團企業(yè)文化和核心價值觀。
4、高績效團隊建設
1）依據集團人力資源管理指引，結合本事業(yè)部實際情況，建立事業(yè)部內部團隊建設和管理機制。
2）建立積極向上的團隊氛圍、通過各種激勵機制，充分挖掘團隊工作潛能及主動性，提升團隊的戰(zhàn)斗力。
3）依據事業(yè)部經營需要，積極推動內部人才培養(yǎng)建設工作，為集團及事業(yè)部的可持續(xù)性發(fā)展提供人才資源儲備。
二、任職要求：
1、10年以上市場營銷或企業(yè)管理工作經驗，其中至少3年以上床墊營銷管理工作經驗；
2、有外資床墊品牌在中國的營銷管理實操經驗，熟悉國內床墊市場布局，及對外資床墊品牌如果在國內運作有清晰的思路；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營管理流程，在企業(yè)運營管理、市場營銷、成本管控、生產管理及團隊管理方面均有豐富的經驗。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、敏銳的市場洞察力及運營決策能力。
備注：能力稍弱者可應聘床墊事業(yè)部營銷總監(jiān)。

該公司其他職位