職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作，協(xié)調(diào)處理公司行政及人力資源工作；
2、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，做好人力資源的選、育、用、留等各方面工作，確保公司人力資源的合理使用；？
3、指導(dǎo)本部門(mén)工作開(kāi)展，完善本部門(mén)各項(xiàng)制度及內(nèi)部控制工作，同時(shí)積極協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行員工管理工作。
4、結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)公司的人事、行政工作進(jìn)行全面優(yōu)化建設(shè)，并對(duì)公司公司短、中、長(zhǎng)期行政人事工作作出規(guī)劃；
5，良好的溝通能力及協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系能力。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、中文、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)或房地產(chǎn)中介等公司的行政管理、人力資源管理，具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上獨(dú)立操控工作經(jīng)驗(yàn);

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