職位描述

工作職責(zé)：
1、 工廠布局規(guī)劃/主導(dǎo)內(nèi)部生產(chǎn)連流程優(yōu)化與改善提升作業(yè)效率,減少浪費(fèi).
2.現(xiàn)場改善，以求達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、效率，減輕作業(yè)疲勞，省人力，省作業(yè)空間，減少在制品等結(jié)果
3.異常工時(shí)分析處理，抓住主要問題，進(jìn)行深入調(diào)查分析，尋找或制定新的流程制度規(guī)定，避免異常重復(fù)出現(xiàn)。
4.產(chǎn)能分析報(bào)告輸出月度異常工時(shí)分析、返工工時(shí)分析、試產(chǎn)分析、生產(chǎn)線產(chǎn)能分析、車間產(chǎn)能與前期對比、車間效率分析等從產(chǎn)能趨勢圖中，以便于發(fā)現(xiàn)每月生產(chǎn)中的問題，及在下月需注意、避免某些方面影響重復(fù)發(fā)生。
5、生產(chǎn).線平衡分析，發(fā)現(xiàn)問題所在并提出解決方案。解決方案包含制作工裝夾具、更改作業(yè)方式等方式，以實(shí)現(xiàn)提高線平衡，提高產(chǎn)能。

任職要求：
1、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有家具行業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)歷；
2、有家具廠IE工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、有成本與效率意識，簡化與標(biāo)準(zhǔn)意識；良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

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