職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、組織制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，使之形成公司的質(zhì)量管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和管理評(píng)審的計(jì)劃、組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系外部年審檢查的準(zhǔn)備工作及與相關(guān)審核機(jī)構(gòu)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和具體不符合項(xiàng)目的糾正預(yù)防措施的制定和落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線所有原材料，半成品、成品、過(guò)程控制的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的審核或制定，完善產(chǎn)品質(zhì)量控制、原輔材料使用情況的反饋跟蹤以及生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督和控制。
4、參與供應(yīng)商質(zhì)量管理考核和原材料（主要指材料本身性能比）更換的可行性鑒定工作。
5、協(xié)調(diào)公內(nèi)外部相關(guān)部門的工作，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施；
6、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作，并定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表；
7、分管部門規(guī)章制度建設(shè)及人員管理。
二、任職要求：
1、30-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、8年以上質(zhì)量和生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上外企或國(guó)內(nèi)知名家具企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理以上職位管理工作；
3、熟悉質(zhì)量管理體系基本運(yùn)行要求和產(chǎn)品質(zhì)量法等國(guó)家相關(guān)的法規(guī)、法令，并能夠熟練的將QC七大手法, ISO 等相關(guān)知識(shí)應(yīng)用到質(zhì)量管理中去；
4、能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力和良好的職業(yè)氣質(zhì) ；
6、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，客觀公正。

該公司其他職位