職位描述

1、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，監(jiān)控年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度，撰寫(xiě)偏差分析報(bào)告，組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，監(jiān)督跟進(jìn)各項(xiàng)改善對(duì)策及決議事項(xiàng)的落地實(shí)施。
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
3、修訂及執(zhí)行與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，稽核流程實(shí)際應(yīng)用，監(jiān)督跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)整改。建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
職位要求：
1、男性，25-32歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉企業(yè)營(yíng)運(yùn)各環(huán)節(jié)，能編寫(xiě)公司主要流程制度，有一定經(jīng)營(yíng)分析能力。
3、2年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能夠快速應(yīng)變、有效貫徹的策略，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
條件稍遜者可應(yīng)聘經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)員。

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