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衢州市|大專|3-5年經(jīng)驗(yàn)|25-30歲
品質(zhì)部部長
所屬部門:品質(zhì)部
發(fā)布于:2016-11-08
已下線
崗位職責(zé):
1、年齡28-35歲,男,木材科學(xué)與工程,家具設(shè)計等專業(yè);
2、三年以上木制行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),大、中型企業(yè)質(zhì)量管理部門經(jīng)理以上職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識,對油漆門、免漆門質(zhì)量管理和運(yùn)作有較深理解;
4、熟悉行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)控的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),具備良好的表達(dá)能力、跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力,具有戰(zhàn)略、策略化思維,有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行能力。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)烤漆門、免漆門事業(yè)部的品質(zhì)管理;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格把關(guān)原材料質(zhì)量,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少損失;
3、負(fù)責(zé)推動公司內(nèi)部各項(xiàng)ISO管理體系和認(rèn)證、認(rèn)可工作有效實(shí)施,維護(hù)和監(jiān)督公司環(huán)保管理工作穩(wěn)定有序。
聯(lián)系人:楊小姐
聯(lián)系郵箱:HR@oupaigroup.com
事業(yè)單位般的福利待遇,廣闊的發(fā)展平臺。
1、成熟的薪資體系:員工享受富有競爭力的工資待遇,公平的調(diào)薪機(jī)會(轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等)。
2、齊全的保險福利:一經(jīng)錄用,全部繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
3、充裕的休息時間:公司周末安排休息,日工作8小時,超出部分計加班工資或安排調(diào)休;法定節(jié)假日完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、 完善的晉升通道:推崇“能者上,庸者讓”的用人理念,無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制:長期與臺灣健峰學(xué)校合作,同時公司還成立了歐派學(xué)院,為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)機(jī)會。
6、健全的后勤保障:設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓(單間/標(biāo)間/4人間,生活設(shè)施齊全,包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器);往返市區(qū)的員工豪華大巴免費(fèi)接送。
7、貼心的員工關(guān)懷:一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活:不定期組織員工籃球賽,卡拉ok等員工活動。