職位描述

1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定合理的車間生產(chǎn)計(jì)劃和人員架構(gòu)； 2、根據(jù)各車間生產(chǎn)情況制定實(shí)際的生產(chǎn)管理方法并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)排單、工作調(diào)配、人員安排等，并對生產(chǎn)計(jì)劃、排程進(jìn)行審核、監(jiān)督，保證每日生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量的完成； 4 、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、處理異常事故等，抓好現(xiàn)場管理，定期組織安全生產(chǎn)檢查，管理、協(xié)調(diào)其它部門的工作。 5 、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管控。 6、負(fù)責(zé)完成每月各車間的考核，生產(chǎn)報(bào)表的審核
任職資格：
1、男性，5-10年以上軟體行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉軟體家具的生產(chǎn)工藝和專業(yè)知識，以及生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理流程，具有團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、成本控制、設(shè)備安全等方面的經(jīng)驗(yàn)； 2、具有生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)、排期及生產(chǎn)調(diào)度、包裝出貨、協(xié)調(diào)決策等綜合能力和組織管理能力，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的抗壓性；4、有200人或1500套月產(chǎn)量以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

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