職位描述

"1.制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算；
2.制訂培訓(xùn)體系，制訂培訓(xùn)考核管理體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，并能獨(dú)自完成培訓(xùn)教材編制和教案的編寫(xiě)；
3.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、人員培訓(xùn)檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)代理商及終端店的團(tuán)隊(duì)人員關(guān)于品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、消費(fèi)者心理及加盟商員工心態(tài)等培訓(xùn)；
5.責(zé)線上、線下培訓(xùn)課程的組織并主持，現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行；
6.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
7、建立培訓(xùn)檔案、執(zhí)行定期行業(yè)資訊的更新與維護(hù)。"

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