職位描述

1.執(zhí)行公司直營部門戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作業(yè)相關的制度體系、人事架構、責任及考核標準、業(yè)務流程等，并實施監(jiān)督。提升銷售場所氣氛、環(huán)境清潔、顧客服務管理等管理；
2.推進公司直營營運計劃、進行直營市場發(fā)展跟蹤和策略調整；建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善，對直營的各專賣店的營運與管理負有直接責任；
3.負責專賣店店面的選址分析、提擬專賣店分析報告；
4.對各直營店指導并考察其工作情況和市場狀況，進行商品銷售分析、利潤分析與改進措施，協(xié)助各直營店明確年指標和月指標，同時對競爭者做市場占有率調查；
5.協(xié)助各直營店銷售人員準確掌握商品知識，商品的保養(yǎng)與維護、銷售要點、流行趨勢；及時發(fā)覺滯銷品，新商品的導入及暢銷品的開拓；
6.定期組織人員對各直營店進行盤點，合理調配，減少庫存積壓；
7.主持組織直營店人員定期不定期培訓工作，提高銷售業(yè)績與管理水平；
8.協(xié)同直營店新店開業(yè)，進行產品組合指導與訂貨事項，同時協(xié)助做好相關跟蹤工作（新店開業(yè)廣告、促銷宣傳、道具貨柜到位跟蹤情況等）；
9.負責商品信息和數(shù)據(jù)的分析，定期對直營店進行巡店維護品牌形象，對有形象問題的直營店，進行書面形式上報，并提出整改意見；
10.負責直營中心部門費用開支審批、落實；
11.每月30日準時提交月度工作總結與下月工作計劃給直屬上級；
12.完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
9.各直營店銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權；

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