職位描述

崗位職責(zé)：
1、擬定部門(mén)工作管理體系，制定部門(mén)制度化標(biāo)準(zhǔn)化、流程細(xì)節(jié)；
2、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行指導(dǎo)，制定員工績(jī)效考核機(jī)制，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
3、為網(wǎng)絡(luò)需設(shè)計(jì)服務(wù)客戶(hù)擬定設(shè)計(jì)流程；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)研及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，制定適合公司發(fā)展運(yùn)作的設(shè)計(jì)模本及課件；
5、對(duì)好的設(shè)計(jì)案例進(jìn)行統(tǒng)一管理；
6、通過(guò)部門(mén)之間的配合利用公司資源，為客戶(hù)指定更加人性化、功能化，智能化的設(shè)計(jì)服務(wù)，進(jìn)一步提升設(shè)計(jì)水平；
7、通過(guò)對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)分析，向公司提出更加合理的客戶(hù)方案改善意見(jiàn)；
8、定期與員工溝通，輔導(dǎo)；
9、部門(mén)及市場(chǎng)出現(xiàn)重大變故時(shí)，立即向公司提出，并給予處理建議。

崗位要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上家裝設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)高薪，具備一定管理能力，判斷能力和決策能力。

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