職位描述

1.建立并發(fā)展公司培訓(xùn)發(fā)展體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開(kāi)發(fā)的需要，組織建立企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度、工作流程等；
3.組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、等公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)等；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，管理日常工作；
5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)模式梳理渠道商培訓(xùn)體系，搭建培訓(xùn)課程體系，收集及了解相關(guān)課程，根據(jù)組織情況及人員情況，進(jìn)行課程建議，并對(duì)加盟商培訓(xùn)課程系統(tǒng)研發(fā)、迭代；
6.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、活動(dòng)中應(yīng)用的各類(lèi)方案的撰、并負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行有效、科學(xué)的評(píng)估，能依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)課程體系進(jìn)行改進(jìn)。

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