職位描述

崗位職責
1、將公司的戰(zhàn)略目標進行分解，預(yù)測資源需求，如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標。
2、定期召開生產(chǎn)例會和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，及時溝通協(xié)調(diào)解決產(chǎn)銷中存在的問題；
3、與采購部、銷售部等有關(guān)部門就生產(chǎn)任務(wù)無法完成的情況進行溝通，并制定調(diào)整、應(yīng)急措施，監(jiān)督實施；
4、做好各個生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作；
5、檢查生產(chǎn)計劃更改的落實情況，做好跨部門的協(xié)調(diào)工作，有效地處理現(xiàn)場發(fā)生的重要問題。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)能力平衡。
7、定期組織召開安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
任職要求
1、年齡30-50歲，高中以上文化，5年以上軟體家具制造企業(yè)管理經(jīng)驗；
2. 質(zhì)量管理意識強，質(zhì)量管理方法行之有效；

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