職位描述

【工作職責(zé)】：
（1）. 收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，分析近期的市場(chǎng)增長潛力；
（2）. 開發(fā)區(qū)域內(nèi)的新專賣店客戶，并維護(hù)好新、老專賣店客戶關(guān)系；
（3）. 配合公司促銷方案在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的落地，積極幫助客戶零售；
（4）. 負(fù)責(zé)管理客戶的進(jìn)銷存，對(duì)客戶的零售額負(fù)責(zé)；
（5）. 計(jì)劃并組織所轄客戶的產(chǎn)品訂單溝通會(huì)；
（6）. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、擺場(chǎng)培訓(xùn)，推進(jìn)客戶門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
（7）. 負(fù)責(zé)規(guī)劃所轄區(qū)域的產(chǎn)品規(guī)劃，做到軟體、套房、小件產(chǎn)品均衡發(fā)展；
（8）. 對(duì)所轄區(qū)域的客戶滿意度負(fù)責(zé)，對(duì)客戶正當(dāng)訴求處理到位；
（9）. 根據(jù)公司的總體規(guī)劃，積極進(jìn)行品牌的維護(hù)與推廣。
【任職條件】：
（1）.年齡要求：25-35歲；
（2）.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到中專；
（3）.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
（4）.具有較強(qiáng)的交際能力和客戶談判能力；
（5）.能夠承受壓力，具有創(chuàng)業(yè)精神，有很強(qiáng)的執(zhí)行力；
（6）.能適應(yīng)長期出差。

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