職位描述

職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求挖掘和收集，業(yè)務(wù)場(chǎng)景規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集與分析；
2.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行流程化管理，跟進(jìn)執(zhí)行，并更新設(shè)計(jì)迭代或優(yōu)化方案；
3.與商業(yè)拓展、技術(shù)及產(chǎn)品等各崗位進(jìn)行內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，監(jiān)控產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)發(fā)情況，并實(shí)時(shí)做出調(diào)整，確保產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)；
4.用戶成長(zhǎng)體系策劃，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，根據(jù)分析結(jié)果探索和改進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案；
5.持續(xù)挖掘用戶需求，不斷思考、探索增長(zhǎng)點(diǎn)，整合內(nèi)外部各種資源，提升會(huì)員的用戶體驗(yàn) 和價(jià)值；
6.積極探索更適合O2O領(lǐng)域提高會(huì)員忠誠(chéng)的方法，提升老客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)，對(duì)用戶的留存負(fù)責(zé)。

任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并積極要求上進(jìn)，工作細(xì)心，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；
2.重視并擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)準(zhǔn)確把握用戶心理 ，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告；
3.優(yōu)秀的邏輯思考能力和整體規(guī)劃能力；
4.優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考能力，能將問(wèn)題化繁為簡(jiǎn)；
5.優(yōu)秀的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)而非瓶頸 ；
6.優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源。

公司福利：
1.彈性工作制：早上10:00前到達(dá)公司，保證8小時(shí)工作時(shí)間即可；
2.5天8小時(shí)工作制（雙休）；
3.每周提供零食水果；
4.每周組織運(yùn)動(dòng)活動(dòng)；
5.每月員工生日party；
6.試用期即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)；
7.繳納深圳醫(yī)療保險(xiǎn)一檔；
8.轉(zhuǎn)正后即享預(yù)支年假，足額加班調(diào)休假；
9.每年組織員工旅游；
10.員工節(jié)假日福利；
11.通訊補(bǔ)貼。

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