職位描述

崗位職責(zé)：
1）將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解，預(yù)測(cè)資源需求，如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2）定期召開生產(chǎn)例會(huì)和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決產(chǎn)銷中存在的問題；
3）與采購(gòu)部、銷售部等有關(guān)部門就生產(chǎn)任務(wù)無法完成的情況進(jìn)行溝通，并制定調(diào)整、應(yīng)急措施，監(jiān)督實(shí)施；
4）做好各個(gè)生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作；
5）檢查生產(chǎn)計(jì)劃更改的落實(shí)情況，做好跨部門的協(xié)調(diào)工作，有效地處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的重要問題。
6）協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)能力平衡。
7）定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
8） 完成公司交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1）年齡30-45歲，高中以上文化，5年以上軟體家具制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4）熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；
5）具備優(yōu)秀的組織能力，較強(qiáng)的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

該公司其他職位