職位描述

1、組織新產(chǎn)品的定位及開發(fā)方向；維持、拓展公司銷售渠道，不斷擴(kuò)大市場份額
2、制訂公司整體營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案，并貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)銷售部的組織建設(shè)，團(tuán)隊(duì)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)制的完善和執(zhí)行；
4、銷售目標(biāo)進(jìn)行月，季度的分解和分配，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人；
5、維護(hù)公司關(guān)鍵客戶的關(guān)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；
6、保證部門工作效率，協(xié)調(diào)下屬各部門業(yè)務(wù)關(guān)系，裁決部門內(nèi)業(yè)務(wù)糾紛；
7、負(fù)責(zé)督促銷售人員的工作并檢查其工作
負(fù)責(zé)管理整個銷售團(tuán)隊(duì)，定期給銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)
給每位銷售人員進(jìn)行績效考核的評定，其評定項(xiàng)目主要有開發(fā)客戶的數(shù)量、拜訪客戶的數(shù)量。有沒有及時跟進(jìn)客戶以及有沒有及時完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)

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